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眼下算是春节前最后一周上班,很多公司都在举行年会活动,毕竟,员工们辛勤付出了整整一年,也该奖励一下他们。而奖励的方式,除了全公司员工一起聚餐吃饭以外,年会活动便成了很多人所期盼的事情。
近日,某公司的一位员工出了一份内部邮件,邮件中的内容显示,该公司为2019年12月31日前在职的正式员工每人准备了一部Iphone 11 256G作为礼品,颜色随机,此事件引发了一波讨论。
不少人表示,如果有得选的话,宁愿要现金也不愿意要苹果手机。而还有人表示,公司既发礼品,自己收下就是,哪里还有什么资格去挑剔。那么,公司年会到底是发手机好呢,还是发现金好呢?今天,我们就一起来聊一聊,职场那些事儿。
一、现金VS手机,到底应该选什么?
老实说,现在的网络十分发达,任何一件礼品都可以到网上查询到其对应的价格。而据公开信息显示,Iphone 11 256G在网上的价格为6799元,姑且按照7000块钱来计算,但员工们如果想要转让或者卖出的话,肯定要低于市场价才行。
如此一来,最终的成交价格,有可能在6000块钱左右,还不一定卖得出去,这是为什么呢?因为,如果只有一台手机的话,那肯定会有很多同事或朋友想要购买,但每人都有一部的话,那就造成供大于求,最终能够卖出去的,也只有最低价的人而已。
正是如此,个人觉得还不如直接发现金来得更加痛快。哪怕公司不是发一万块现金,而是按照苹果手机的价值进行发放,那也是妥妥的7000块钱左右,而且还不用上税,如此,岂不是更好吗?
二、公司发什么就接什么,有什么好挑剔的?
不得不说,小胖很是羡慕这家公司,毕竟,能够给每位员工发放一部苹果最新款的手机,足以见得公司起码是盈利了,其二是注重对员工关怀,所以在这种公司里上班,肯定是非常开心的。
不光如此,站在员工的立场来讲,我们也仅仅只是打工仔而已,公司年会发放什么礼物,我们就接什么礼物。严格来说,员工并没有挑剔的资本,毕竟,公司完全可以什么都不发,不是吗?
也就是说,我们换个角度来思考或许会更加直观。很多公司连聚餐都没有,更不用说所谓的苹果手机了,能够得到一部苹果手机,已经算是莫大的福气了,哪里还有心情去要求公司发放现金啊,这不是没事找事吗?
三、公司年会没奖品,怎么办?
当然了,正如小胖所说,目前因为实体经济并不大景气,所以有些公司为了节约开销,连年会聚餐活动都取消了,而奖品,则有可能仅仅是一句祝福的话而已,如此,的确是会让员工心寒不已。
遇到这种情况,怎么办呢?个人觉得,并没有什么好抱怨的,我们可以私底下记住那些发奖品最多的公司、福利待遇最好的公司,然后明年计划跳槽去这种公司,如此一来,明年不就有着年终奖及年会奖品了吗?
严格来说,计划跳槽其实是对公司的不忠,但如果公司连这些奖励都没有的话,那员工跳槽是完全可以理解的。毕竟,大家都是出来打工的,没有必要一定要待在某家公司里,你公司连奖品都没有,一味的想要员工付出而不求回报,这种事情怕是没有几个人愿意,不是吗?
其实,明天小胖公司也要举行年会聚餐活动,据说大奖也是传说中的Iphone 11,不过,我们公司可没有那么大方,所以大奖只是一部手机而已。哪怕只是一部手机,目前也是让很多人期待万分,毕竟,如果能够中奖的话,转手一卖也是一笔不菲的收入,用这些钱回家给孩子们发红包啥的,可是一点都不心痛。
当然了,也正如小胖所说,如果公司真的是年年都没有年终奖或者说年会奖品的话,那还是建议早些离开这种公司,去一些福利待遇较好的公司,这样,来年才能够不失望,也才能够有惊喜,不是吗?
那么,您觉得公司给每位员工发一部Iphone 11值得羡慕吗?如果是您,愿意要手机还是现金呢?今年,您的公司年会大奖是什么呢?欢迎一起在留言区聊一聊!
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